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            经济
             

            推动国有企业改革发展要把握三个关键

            □ ?#26412;?#24066;习近平?#29575;?#20195;中国特色社会主义思想研究中心

            人民出版社  www.umks.icu  2018-12-14        来源: 经济日报

              国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,深化国有企业改革,实现国有经济更高质量、更有效率、更可?#20013;?#30340;发展,既是遵循经济发展规律,不断提升市场竞争力和可?#20013;?#21457;展能力的必然选择,也是肩负起建设社会主义?#25191;?#21270;强国重任,引领带动我国经济转变发展方式、转换增长动力的必然要求。在?#29575;?#20195;推动国有企业改革发展,必须以习近平?#29575;?#20195;中国特色社会主义思想为指导,坚持以供给侧结构性改革为主线、激发创新“第一动力”、用好人才“第一资?#30784;保?#31569;牢发展坚实根基,优化发展整体布局,为经济社会?#20013;?#20581;康发展作出新的更大贡献。

              第一,以供给侧结构性改革为主线。推进供给侧结构性改革,是当前和今后一个时期我国经济工作的主线,也是推动高质量发展的必然选择。国有企业要充分认识推进供给侧结构性改革的重要性和紧迫性,牢牢把握主攻方向,全面落实“三去一降一补”五大任务,通过去产能优化供给结构、去库存清除供给冗余、去杠杆确保供给安全、?#20826;?#26412;提升供给能力、补短板扩大有效供给,以新发展理念为引领,全力推动质量变革、效率变革、动力变革。一方面,要从供给侧发力,聚焦主业,深耕细作,?#20013;?#25552;高产品附加值和质量性能,向产业链高端升级;另一方面,要?#26377;?#27714;侧发力,努力实?#25191;?#28385;足客户需求向创造客户需求转变,从跟踪市场向引领市场转变,从开拓国内市场向服务“一带一路”建设、经营国际市场转变。

              第二,激发创新“第一动力”。深化国有企业改革,实现国有经济更高质量、更有效率、更可?#20013;?#30340;发展,必须激发创新这个第一动力。创新是培育企业竞争优势的根本途径。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未?#30784;?#35201;继续大力推进以?#38469;?#21019;新、商业模式创新、管理创新和经营创新为重点的全面创新,努力在培育发展新动能、拓展发展新空间和完善发展新机?#39057;?#26041;面实?#20013;?#31361;破。在?#38469;?#21019;?#24459;希?#35201;增强紧迫感,加快创新体系建设,着力培育创新团队,不断强化市场导向,努力提升先进产品、?#38469;?#21644;系统解决方案提供能力;在商业模式创?#24459;希?#35201;加强?#25191;?#37329;融对经营业务的支撑,加快形成贸易、产业、?#25191;?#37329;融一体化新型商业模式;在管理创?#24459;希?#35201;改革完善激励?#38469;?#26426;制,对市场形成高效快速?#20174;Γ?#20805;分借助各?#20013;?#24687;化手段和先进?#38469;酰?#20419;进工作效率和管理水平提升,特别要强化重点领域风险防控能力,进一步提高全面风?#23637;?#29702;水平,有力保障企业实现高质量发展;在经营创?#24459;希?#35201;继续加快转型升级步伐,在向产业?#30784;?#20215;值链中高端升级的同时,进一步优化产业结构,加大战略性新兴产业培育,挖掘和培育新的增长点;要大力培育创新文化,在企业形成敢为人先、勇于创新、鼓励探索、包容失败的创新氛围,为创新活动开展营造更好的生态环?#22330;?

              第三,用好人才“第一资?#30784;薄!?#21151;以才成,业由才广。”人才是经济社会发展的第一资?#30784;?#25512;动高质量发展,离不开?#24335;稹⒓际酢?#20449;息等资源,但这些资源要更好发挥作用,要成为推动高质量发展的?#36136;?#29983;产力,都需要人才这个因素对其进行整合、组织和运用。人才资源是撬动其他资源的首要资源,是最重要的起着决定性作用的资?#30784;?#23545;于国有企业改革发展而言,人才的作用?#20219;?#20851;键。要树立强?#19994;?#20154;才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能;要坚持党管人才原则,按照“对党?#39029;稀?#21191;于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准,加强国有企业领导人员选拔任用;要认真落实《关于?#35270;π率?#20195;要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,让国有企业年轻干部到艰苦岗位、基层一线去经受锻炼、积累经验、提升能力、快速成长;要深入贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,?#20013;?#28145;化国有企业人力资源改革,着力破除体制机制?#20064;?#22312;创新实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创?#29575;?#19994;中凝聚人才,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。 (执笔:文 君)

              责任编辑?#21644;?#29081;元

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